Conseil d'administration

Janice Lam est une leader dans les domaines de la stratégie et de la mise en œuvre. Depuis plus de 20 ans maintenant, elle stimule la croissance transformatrice de grandes marques internationales, guide l’expansion de marchés et dirige la transformation de politiques en Amérique duNord, en Amérique latine, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient pour des organisations comme l’Organisation mondiale de la Santé, Novo Nordisk et Deloitte.

Avec son approche systématique, M^me Lam excelle dans l’art d’unifier des parties prenantes issues de cultures diverses.Elle sait également utiliser des technologies innovantes pour créer des solutions percutantes en collaborant avec des gouvernements, des multinationales, des entreprises en démarrage et des organismes sans but lucratif.

M^me Lam est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de la London School of Economics et d’un baccalauréat spécialisé en administration des affaires de l’Ivey Business School.

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Katherine MacMillan est présidente et chef de la direction de Fundserv. Avant de se joindre à Fundserv, Katherine a été présidente et chef de la direction des Services internationaux de données financières (IFDS) à l'échelle mondiale et a siégé au conseil d'administration pendant neuf ans. Sous sa direction, l'IFDS a connu des niveaux records de croissance, d'engagement des employés et d'amélioration de l'expérience client. Avant de se joindre à IFDS, Katherine a passé plus de 15 ans à la Financière Manuvie, où elle a occupé divers postes de direction dans les services à la clientèle, le marketing et les opérations. Katherine est titulaire d'un baccalauréat ès arts et est diplômée du programme de leadership exécutif de l'Université Queen's. Katherine a également été honorée comme l'une des meilleures dirigeantes du Canada dans le cadre du programme Top 40 Under 40. Elle siège au conseil d'administration de Nature United, au conseil de Second Harvest, au conseil consultatif de la Smith School of Business et au Conseil des gouverneurs pour les jeunes accomplissements du Centre de l'Ontario.

Tamara Ramsey est associée chez Dale & Lessmann LLP, où elle exerce au sein du groupe Représentation et règlement des différends. Tamara est bénévole pour Second Harvest depuis 2009, en tant que chef d'équipe pour Turkey Drive et Hero Day, et membre du comité de Toronto Taste. La pratique juridique de Tamara se concentre sur les litiges commerciaux et de propriété intellectuelle et elle a fourni de l'aide à Second Harvest dans les domaines de l'emploi, de l'organisation et de la propriété intellectuelle. Tamara participe activement à la profession juridique. Elle siège au conseil d'administration de The Advocates' Society et aux comités de l'Institut de la propriété intellectuelle du Canada.

Greg Laurin possède plus de 30 ans d'expérience en gestion d'entrepôt et en logistique. Il est président de la société familiale Conestoga Cold Storage Limited, une entreprise tierce de logistique alimentaire qui possède des installations partout au Canada. Tout au long de son mandat, Greg a contribué à faire passer l'entreprise d'un seul entrepôt à un partenaire de distribution entièrement automatisé à plusieurs installations à l'échelle du Canada. Il est activement impliqué au sein de la Global Cold Chain Foundation, dont il a été président en 2023. À ce titre, il parcourt le monde pour aider les marchés émergents à améliorer et à développer leurs réseaux de chaîne du froid à l'appui de la sécurité alimentaire.

Harry Dhillon est actuellement propriétaire d’une petite entreprise dans le centre de la Floride. Auparavant, il a travaillé chez BMO dans le groupe d’analyse de données; il a aussi travaillé chez DW LLP en certification, fiscalité et conseil, à la BMO dans le groupe d’analyse de produits et de portefeuilles, à la TD dans le groupe d’audit interne, et chez PwC dans le groupe des services d’audit et de certification. En plus d’être titulaire d’un baccalauréat en sciences, d’une maîtrise en gestion et de diplômes en comptabilité professionnelle, M. Dhillon détient actuellement les titres de CPA, CA et CFA. Après avoir découvert Deuxième Récolte alors qu’il était chez PwC, il a offert de documenter bénévolement les processus de contrôle financier pour faire des recommandations à la direction. M. Dhillon est membre du comité des finances de Deuxième Récolte depuis 2013 et membre du conseil d’administration depuis 2019.

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Jeff Hauswirth est un associé au bureau torontois de Heidrick & Struggles et un membre de l’équipe nord-américaine de recrutement de cadres. Dans le cadre de ses fonctions, il est appelé à contribuer à la recherche de cadres pour des directions général es d’entreprises privées, publiques, sans but lucratif et de capital-investissement de partout dans le monde, ainsi qu’au recrutement de membres pour les conseils d’administration d’un groupe diversifié d’organisations clientes.

Avant de se joindre à l’équipe de Heidrick & Struggles, M. Hauswirth travaillait pour une autre agence mondiale de recrutement de cadres, agence qu’il a grandement aidé à développer au Canada avant de s’installer en Asie. Après avoir ouvert un bureau en Inde pour cette agence, il en a été le chef régional pendant trois ans. Il a été élu membre du conseil d’administration à l’échelle internationale pour plusieurs mandats, et il a été président du comité de rémunération.

M. Hauswirth est souvent sollicité pour son opinion sur des sujets ayant trait au leadership essentiel, tant localement qu’à l’étranger. On l’a vu sur la chaîne BNN, dans The Globe and Mail, dans les congrès ResearchMoney, dans The Times of India, sur le Top1000Funds.com (Chine), ainsi que dans le cadre de l’Australian CEO Forum, du congrès annuel de l’Association of Superannuation Funds of Australia et des activités de l’Association des biens immobiliers du Canada (REALPAC). Il a aussi participé à de nombreux balados sur le leadership.

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Karen White-Boswell, directrice des communications externes chez Sobeys Inc., est une professionnelle des communications et des relations publiques qui possède une vaste expérience de la direction de programmes de communication, de relations publiques, de philanthropie et de responsabilité sociale d'entreprise pour de grandes organisations. Elle écrit fréquemment sur le leadership et l'engagement et donne des conseils sur la façon de donner aux équipes les moyens de viser l'excellence en étant consciente de leurs besoins et de leur potentiel individuels. Karen est également une ardente défenseure du mentorat en fournissant des conseils aux jeunes femmes et aux jeunes hommes au sein d'organisations dont elle a fait partie et au sein de la communauté en général. Elle est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en sociologie de l'Université Western Ontario et est certifiée ADKAR.

Kevin Groh est un gestionnaire chevronné qui cumule plus de 20 ans d’expérience professionnelle dans certaines des plus grandes entreprises et firmes d’experts-conseils du Canada et d’ailleurs dans le monde. Il a dirigé deux des plus grandes équipes d’affaires corporatives et de communications au pays pour Les Compagnies Loblaw Limitée et La Société Canadian Tire, où il agissait comme responsable des communications internes et externes et responsable des relations gouvernementales et industrielles pour des marques et produits de renom. Il a piloté d’importants programmes axés sur la confiance et la réputation, en plus d’avoir été en charge de campagnes de communication s’articulant autour du changement et de la culture auprès du plus vaste bassin de main-d’œuvre du secteur privé canadien. Il a réalisé d’importants regroupements d’entreprises, mené et exécuté des mandats environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) d’envergure, et établi des partenariats d’affaires efficaces au sein de ses organisations et au-delà. Il faisait directement affaire avec divers intervenants, dont de grands groupes de travailleurs, des conseils d’administration, des médias, des investisseurs, des alliances industrielles, des décideurs politiques, des ONG et des organismes caritatifs.

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M. Groh a contribué à un vaste éventail d’organismes de bienfaisance, y compris à titre de dirigeant. Il a notamment siégé aux conseils d’administration de deux des plus grands organismes caritatifs canadiens : la Fondation pour les enfants Le Choix du Président et la Fondation Pharmaprix pour la santé des femmes. De plus, il appuie et conseille la Fondation Bon départ de Canadian Tire, et il est membre du conseil d’administration de Deuxième Récolte, la plus grande organisation de récupération alimentaire au Canada.

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Lori Nikkel est une leader visionnaire et une championne des questions de justice sociale et environnementale liées à l'alimentation. Elle est une leader d'opinion internationale sur le rétablissement des aliments périssables et se concentre sur la sensibilisation aux impacts négatifs des pertes alimentaires sur le climat.L'orientation de Lori a changé la façon dont le Canada gère les pertes et le gaspillage alimentaires. Elle est coauteure de The Avoitable Crisis of Food Waste, un premier projet de recherche fondé sur des données probantes au monde qui identifie où, pourquoi et combien de nourriture est perdue et gaspillée tout au long de la chaîne d'approvisionnement, et le Réseau alimentaire invisible du Canada qui identifie l'étendue du soutien alimentaire aux organismes de bienfaisance et à but non lucratif à travers le pays. Une contributrice médiatique privilégiée, Lori est recherchée pour ses commentaires et ses recommandations. Elle a été reconnue mondialement par les Nations Unies en tant que héros de l'alimentation du Canada en 2020. Lori est également lauréate du programme Clean 50 et l'une des femmes d'influence du Canada 2021. En 2021, Lori a été nommée l'une des PDG les plus admirées de Waterstone Capital. En tant que PDG de Second Harvest, Lori a créé un réseau national de récupération des aliments qui redistribue des excédents alimentaires sains à des milliers de collectivités dans le besoin.

Murray Dalfen est président de Dalfen Industrial. Murray occupe le poste de président depuis 1992. Il est responsable de la direction et de la surveillance du cabinet. Sous la direction de Murray, Dalfen Industrial a créé et géré avec succès cinq fonds industriels Dalfen Last Mile, qui ont possédé, exploité et développé 50 millions de pieds carrés de propriétés industrielles et commerciales situées en Amérique du Nord. Murray a fait la transition de l'entreprise pour se concentrer exclusivement sur la propriété industrielle américaine Last Mile depuis 2010. Philanthrope, Murray a également joué un rôle de chef de file au sein de nombreux organismes communautaires. Murray a été nommé l'un des lauréats du prix Ernst & Young Entrepreneur de l'année 2017 Québec.

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En tant que vice-président associé, responsable de l'expérience et de la culture des employés de Zurich Canada, Ray soutient un vaste portefeuille de l'unité des ressources humaines de l'organisation, y compris l'investissement communautaire, l'engagement des employés, la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance et le développement des talents ; avec une passion et un engagement forts pour le développement et la croissance d'une culture d'entreprise diversifiée et inclusive. Récemment, les efforts communautaires de Ray ont été reconnus à l'échelle nationale après avoir été sélectionné comme l'un des leaders émergents de The Peak pour 2023, qui met en lumière les jeunes leaders qui façonnent l'économie, la culture et la société du Canada. Ray a obtenu sa double majeure en études cinématographiques et en psychologie du comportement humain avec mention de la Metropolitan University de Toronto.

Richard est comptable professionnel agréé (Fellow) et analyste financier agréé avec plus de 25 ans d'expérience en recherche sur les investissements et sur les marchés financiers. Il est actuellement membre du conseil d'administration et conseiller en placement auprès d'organisations telles que la Fondation Peter Cundill, Invesco Canada et Canada Overseas Investment Limited. Auparavant, il a occupé des postes de haute direction chez RBC Marchés des Capitaux, l'une des 10 plus importantes banques d'investissement mondiales, dont celles de chef de l'exploitation et de coresponsable de la recherche mondiale. Richard est actif au sein de la profession comptable et de la communauté locale. Il siège au Conseil de surveillance des normes comptables du Canada et au conseil des gouverneurs du Royal St. George's College. Il a été membre du conseil d'administration de la CFA Society Toronto, du cabinet MIG de Centraide Toronto et de Women in Capital Markets (conseil consultatif). Richard détient des diplômes de premier cycle et des cycles supérieurs (avec mention) en administration des affaires de l'Ivey Business School.

Satish Rai était auparavant chef des placements chez OMERS, et il a occupé le poste de chef des placements chez Gestion d'actifs TD. Il est actuellement conseiller principal chez OMERS, siège au conseil d'administration de Brookfield Asset Management, de Fairfax India, de Richcraft Homes et de Second Harvest, ainsi que du comité consultatif de Capitalize for Kids. À la Banque TD, M. Rai a présidé le Comité sur l'avancement des minorités visibles dans les rôles de leadership et a été membre des conseils de leadership en matière de diversité. Il a été membre des conseils respectifs de l'Université de Waterloo, de la Michael Garron Hospital Foundation (anciennement Toronto East General Hospital Foundation), de Toronto Global et de Women in Capital Markets. En 2002, il a été reconnu comme l'un des 40 meilleurs leaders de l'industrie canadienne de moins de 40 ans et, en 2006, il a reçu la Médaille d'excellence des diplômés.